阿里软件社招 阿里社交软件

发布日期：2020-09-08

社招,同花顺比阿里年薪高出10—15w,比较纠结,作为程序员选哪家...

程序员对应聘岗位的选择：1、根据自己的年龄、精力、职业发展方向、就职的目的，确定自己所需的岗位。

2、同花顺和阿里的区别：两者同样是上市公司，区别是：阿里属于网络技术公司，从事网络技术、编程开发人员众多，偏向IT类。

同花顺属于网络信息公司，由于开发的同花顺股票软件比较有名，偏向金融类，其中金融、证券类人才较多。

建议：如果觉得自己年纪不大，没有家庭、子女、父母等因素牵扯太多的精力、对自己的职业技能能力不是很有信心，希望能够通过实践提高个人技能水平，职业规划是IT类行业，可以选择阿里。

如果对自己的职业技能有信心，有相关的金融方面的编程开发经验，能够在实际工作中独当一面，并且对薪水有一定要求来满足家庭所需，建议选择同花顺。

阿里社招面试面完一个月了流程没结束也没通知

阿里巴巴待遇究竟有多好？如何才能到阿里巴巴上班？这个问题，其实是很多年轻人的梦想，阿里巴巴不仅待遇好，环境也是十分不错的。

阿里巴巴的总部的园区又名淘宝城，规划的占地面积29万平方米，包括了员工主办公区、食堂、健身房、报告厅和影视放映厅等日常办公休闲的基础设施。

阿里巴巴这家公司的精彩，你永远无法假装看不见，天生自带主角光环的人物设定，让这家公司的一举一动自然而然成为视线中的焦点。

每一个员工出去都能十分骄傲的对人说我们老板是马云。

据网友爆料这里的春夏秋冬，都是美轮美奂。

无论是白天还是黑夜，这里都有自己独特的味道。

阿里的食堂，不仅八大菜系一应俱全，还有各式的糕点西餐。

同学们除了早午晚餐之外，还有很多下午茶的好地点，比如园区里的星巴克，可是凭借一年315000杯的年销量位列全国星巴克门店之首，你说阿里巴巴的员工幸福不幸福？还有纽约名媛排队都约不到的理发师，也来阿里巴巴给小二免费做造型，Mark Bustos来自纽约，因在街头为流浪汉免费理发的善举而走红网络的华尔街剪刀手，这里有世界上最美的休闲吧，团队开个小会，午休时的小憩，这里就是能够让人感到平和安静，在外边咖啡厅的环境也不过如此了吧？工作满五年会发一枚白金戒指，在阿里巴巴，工作满五年的同学被称为五年陈，并且会有一场隆重的授戒仪式，由高管们亲手为他们戴上寓意传承阿里精神的白金戒指，对他们而言，材质其实并不重要，重要的是这枚戒指里承载的意义，那是一群有情有义的阿里人在阿里成长和蜕变的印记，值得珍藏！那么究竟要多么优秀才能拿到阿里巴巴的offer？首先看网友观点。

天下谁人不识君：看什么工作性质吧。

技术类的话，校招和别的公司跳的多一些，一部分是挖的。

阿里就需要两类技术员，一种是什么工作都没做过的，有能力的人，好培养。

另一种就是有相关工作经验的，能力比较出色的。

这两种比较多。

其他的就是内推或者中科院拉进来的。

最近几年，中科院来的人特别多，不知道什么情况。

其他的职位，其实也差不太多。

校招比较多，类似运营之类的岗位，别的公司过来的也有，社招比较难，需要很扎实的基础能力。

管理岗就不要想了，都是引荐和猎头挖的，很少一部分自己来的。

想进阿里，做好本职业的基本功，有内推的机会不要错过了。

感觉内推机会大一些。

最近一部分人去了鹅厂。

不知道什么鬼TANK海军：有才哪里上班都一样。

08年那会中兴，华为在华中理工，华南理工抢研究毕业生，整个班的要，整个班的收。

然而真正有才的去了小的创业研发型公司，可以低廉的薪水，但是要干股。

就是怎么拽！再看员工观点，以下选自一名阿里员工的自述：今天，阿里在我跑去杭州面试后一个多月终于给我发了offer，互动游戏事业部的游戏运营（本来投的其实是运营专员，是因为面试官们发现我很喜欢游戏都推荐给我转岗了），地点在北京，大概不会再继续奔波找工作啦。

今年求职季互联网的浪潮真的是前所未有的凶猛，就写个面经给后来想尽进阿里的小伙伴们一些经验吧。

暑假时在人人上看到有同学的内推状态，就不抱什么希望的投了自己的简历给他。

当时职位很想选游戏运营，但是发现面试的城市没有南京，怕跑远所以就选了可以在南京面试的运营专员。

当时其实还不知道这个职位到底是做什么的，也不知道最后竟然还是做了游戏运营。

不久之后就接到了第一轮电话面试，那时候我还在睡午觉，迷迷糊糊一个杭州的号码打来，接起来对面说是“淘宝网”的HR，我第一反应时推销或者是骗子，后来才反应过来原来是阿里巴巴的内推电面。

一开始让做一个自我介绍，我把之前面联合利华实习准备的版本说了一遍，然后她问了一些介绍里的实习经历，好像是问的收获最深的一件事吧大概，之后提了一个情景题问如何让身边的同学更多的使用淘宝啊这种的，我一开始说分男女推广方式不一样，她笑着反问为什么啊，我一愣就说好吧好像不用分的，然后就巴拉巴拉说了一通挺平常的方法，之后短暂的电面就结束了。

其实感觉电话面试并不是发挥的很好，才睡醒吧，然后答的一般，不过后来知道这轮评级是A，还不错。

过了1周左右吧，收到了HR姐姐的电话问我有没有时间来杭州参加二面，我说没有她就说帮我预约视频面试，问了我的QQ号，敲定了时间。

二面那天我选了个光线很好的地方，化了淡妆，看到视频里的自己形象比现实中好看很多哈哈。

面试官应该是淘宝里的一个头头，很严肃，全程无表情，好像一上来又是让自我介绍吧，然后问了我之前一个销售的经历，问的蛮细的，包括问了如果我是管理销售团队的人，怎样定KPI考察他们的工作成果啊，有什么销售的好点子啊什么的。

我答的比较有条理，看到他微微的点了点头我放松了一些。

后来的剧情我万万没想到啊，他开始了一连串关于游戏的问题。

第一个是，为双十一设计一个小游戏。

我自认为设计的不好就不献丑了，亲们可以自己想想有好玩的分享给大家讨论讨论，毕竟阿里最近在游戏行业的动静还是有越来越大的趋势的。

后来是一个大的问题，如果你创业开一家游戏公司，会怎么做。

我就巴拉巴拉扯啊，其实当时...

数据分析师和数据挖掘工程师的区别

python是进阶，重模型：python是必须.数据量大小 2，如实说，也是一步步来的；>数学分析，数值分析，java/c/c++是基础；ACM/.技术氛围。

钱少可以以后赚，技术氛围浓最重要，机会多。

7，只有应届生去找工作会比较看重学历，因为你没有其他可以展示你能力的。

但是随着工作时间久了（两年+），你的能力远超于你所在的学校，学历就不重要了。

如果要读，hadoop和spark等，概率论，不着急.选择去哪个公司大公司核心职位优先&gt，需要较强的表达能力。

实在不知道怎么选，就看两点；阿里的参赛经历或获奖经历，以及可能会有的实习经历。

研究生就说实验室的项目，负责的工作，完成的成果和发表的论文。

不要夸大，而看他们项目赢不赢利，三看团队技术氛围浓不浓。

不差钱+盈利但技术氛围不浓，可以去，但不适合对技术追求高的人，模式识别，矩阵论（进阶）4，线性代数，凸优化，运筹学（这些是基本）数字信号处理，当然，有些公司可能会在初筛的时候根据学历筛选人，压力大，可以考虑，但要搞清楚盈利模式。

盈利+技术氛围浓但现在差钱，可以考虑，可以再去读书，没什么，这个时候可能你更清楚自己需要的是什么，自己在业余学了java.中型公司发展快，因为并不是所有公司都有这么大的数据量。

3.需要学数学吗数据分析。

6，争取发论文（高质量），否则应聘的时候并没有什么影响，争取成为核心成员，一旦融资不得了。

如果差钱又不盈利技术氛围还差；中型公司核心职位&gt：都是搞数据的区别：数据分析偏统计，可视化，出报表和报告：excel是必须，R是基本.要不要读研究生一般来说，建议读计算数学/.创业公司慎选，如果有创业公司的offer，一看他们差不差钱。

想我毕业的时候只会Matlab；概率论/。

（BAT，网易有道；不差钱+技术氛围浓但暂时不盈利，一个月学了python:1，需要很深的代码功底。

（美团滴滴58）3.大公司数据量多，算了吧，正常，真想进就多工作几年再社招进去呗，学历不好也不能怪别人对不对。

工作几年后，如果觉得到瓶颈了，后来被领导逼着两星期学了R。

5，耗不起，慢慢来，hadoop/mapreduce/spark先掌握一点：1，成长快，要码代码，很多.到底该选数据分析还是数据挖掘代码能力强直接搞算法，弱就先做数据分析。

2。

数据挖掘偏算法.没有项目经验怎么办应届生要啥项目经验，本科生就说说自己的毕业论文，数模/，不要想一口吃成个大胖子。

能接触到核心项目核心职位是最佳选择.用什么语言数据分析：统计学，数据挖掘：高数/，人才多；大公司边缘职位>优秀的创业小公司核心职位>中型公司边缘职位>坑人的创业小公司边缘职位原因；模式识别/计算机 方面的研究生。

SAS和Matlab给土豪去玩吧。

数据挖掘1.数据分析和数据挖掘联系和区别联系，微软等）2 展开

如何赚钱 找一个产品 学习他的细节

一、产品经理职业发展要点交付优秀的产品（成功的最大标准）发布一些产品，积累经验（产品生命周期长短不同，要想提高，需经历几次完整的产品生产流程）成为业界翘楚（多花时间去研究行业和客户）加入一个可以不断学习新技能的团队选一个能学到最多东西的公司选择一家不断成长的公司（随时都有新机遇）选择一个信任你的上司（找到好上司，努力让他知道你忠实可靠，能做出优秀产品，勇于承担重任）努力提升工作效率（如何取舍，时间管理）如何让自己的角色与公司的发展相结合（拓宽工作领域，接触更大范围的产品管理，了解产品链上各个部分是怎样组成更大规模产品架构的）帮助团队尽快拿出些实际的东西（巡视一下整个团队的工作，看看能不能帮某些员工处理一些棘手的问题，或研究一下那些迟迟没有完成的工作，打消他们的疑虑，很容易融入新团队）做一些对团队和公司更为重要的事情（在那些没什么意思的工作上做出亮点，证明你可以胜任更重要的工作，然后找出自己认为重要的领域并做出贡献）接受跨团队或公司范围的任务（在公司的知名度影响晋升，领导全公司范围内的大项目，执教培训课或出席全员会议）定义并衡量成功（将成功带给团队的价值做量化处理）不要让团队做不重要的工作（引导团队做一些更重要的事情，如果不行，可建议上司解散这个团队，前提要做好调查确保建议会被采纳，或考虑换一个团队）不能被动，应该主动出击（文档并不是你的工作，只是工具，要确保工程师按照规范构建功能特性，如果他们不能这么做，或重写规范，或换一种表达思路，说服你的团队接受）证明自己一定能胜任更高一级的工作（要确保能满足下一级别的所有要求，同时要树立一个好名声）找导师（找那些你认为在某领域确实很强的人，多带着具体问题和这些导师交流接触）打造声誉（声誉就像金子一样宝贵，最直接方式是交付结果，另外注意人们对你的观念，确保给人留下的印象如你预期）二、其他职业要点1.早期应尽可能地做一名观察者，不要急于改变或打破什么，大多数情况下已经有了固有的决策文化，且事情既有的优先级都是有原因的。

首先要了解事情的始终缘由，让自己变得好奇，不要尝试做决定。

尽早到达临界点的方法就是把你的价值凸显出来，努力让有些事情缺你不可。

要找出你自己的决策体系和原则，尽可能地传达它。

一直坚持你的原则，会发现不同于以往的解决方式。

如当用户用非快捷方式使用过某个功能特性并对其足够熟悉后，关于快捷方式的弹出才有意义，不要预先显示它。

2.把内容写下来的人定义了历史，测试和开发的人才记录了历史。

一定找个你在工作时间之外还有兴趣的事情作为职业来发展。

产品经理应该成为客户的专家，这是区分PM和开发、测试人员的根本区别。

看待所有问题都应该从“谁是客户”以及“什么是成功”开始。

了解产品的内在技术原理并对其感兴趣很重要，同时要尽可能多的了解设计和用户研究。

3.做些有意思的重要的事情。

向人们传达你在做什么很重要，产品demo就是工作的最佳证明。

绝不放弃，找一个信任你的老板。

目标导向，专注，分清主次，持续关注产品实用性，有始有终地做好每件事。

鼓励他人，过硬技术能力，良好交际能力都是加分项。

4.开放的心态，强烈的好奇心，不断学习的欲望，跟你身边的人学习，真正进行沟通无合作，且必须认识到你永远都不可能成为最好的市场营销人员，工程师或销售人员。

跨越多个层次和受众，PM不是明显的有严格定义的岗位，要想想什么能让你觉得开心，考虑一下你的风格，找到自己擅长的领域，兴奋而受到驱使，上进且富有同情心。

要能在机会出现时把握住它，并相信它最终总能实现。

MBA学位本身在科技行业没什么价值，管理咨询行业可能有要求，但顶尖学校的MBA价值就在于能够建立起强大的人际网络。

你需要认真考虑想从中得到什么，为什么为此投入时间和金钱。

5.PM工作职责：主要四方面：需求调研、产品定义、业务建模、产品验收周边四方面：数据分析、项目管理、产品运营、市场推广三、PM面试要点PM面试面什么？需求分析能力、交互设计能力、逻辑思维能力（理流程、画原型、写文档）、沟通表达能力、项目管理能力、数据分析能力、市场分析能力、管理领导能力。

面试前准备什么？穿着是否得体、了解公司及产品、带足简历及资料、给自己模拟面试。

常见面试问题？自我介绍，试着用别人能记住的方式（100~200字之间，1~2分钟，考察PM抓重点的能力，只说和岗位相关的东西，简历内容不需要复述，着重说一下产品相符合的一些经历，如创业或实习经历，引导面试官去你的优势领域提问）；为什么选择该公司（产品）（公司优势、产品优势、兴趣结合、发展前景）；如何获取和发现用户需求（问卷调查、核心用户访谈、竞品分析、数据分析）。

讲讲你做的这些项目，以及你在中间扮演的角色。

重点讲一个你最有成就的项目。

如果这个项目再复盘的话，你会怎么做？你一般从哪里看数据？最近比较重要的数据变化是什么？有什么结论？讲一下你每天从上班都下班的典型工作流程是什么样子的。

考察产...

阿里面试,四周了还没信？ 人在北京,电话面了两轮,北京面一轮。

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阿里软件属于阿里巴巴集团旗下子公司之一，是阿里巴巴集团在完善电子商务产业链中的重要组成部分。

阿里软件诞生于2007年1月，截止目前，阿里软件在线注册用户数突破3200万，并保持了每月30%以上的增长速度，阿里软件进入了高速发展时期。

阿里软件（ ）是一个全新的在线软件服务平台，它首次将软件变成了一种服务，让软件作为在线应用出现在交易市场里，让买家和卖家都能够简单清楚的找到对方。

软件不再是集中在一部分企业手里的专利，阿里软件让买家（服务使用者）和卖家（服务提供者）轻松实现交易。

在线软件使用得益于阿里软件在线服务平台的运营模式。

此模式将阿里巴巴集团IM工具阿里旺旺与阿里巴巴软件互联平台整合，最终提供软件开发、用户使用的双向功能。

阿里软件所面向的用户群体有企业用户、网上贸易从业者、个人软件使用者等。

同时，阿里软件又为软件开发商、个人软件开发爱好者提供了一个自由、极具互联网赢利模式的开放平台。

在此平台上，阿里软件废除了软件代理商的中间环节，直接连接了软件开发商与使用者之间的需求关系，开创了中国软件乃至世界软件业的先河。

在软件领域，阿里软件的创新得到了市场的认同。

根据2007年调查机构发布的报告显示：阿里软件以63.7%的绝对优势稳居行业第一，阿里软件以显著优势成为中国SAAS（软件即服务）市场的领导者。

“阿里软件”是什么意思？

阿里软件是阿里巴巴集团继成立“阿里巴巴”“淘宝”“支付宝”“雅虎”后，成立的第5家分公司，是一家专业提供电子商务工具的软件企业。

至此，阿里巴巴旗下形成了“五驾马车”的布局。

阿里软件将主要定位在电子商务与企业管理结合的软件服务领域，涉足用友、金蝶固守已久的传统领地，很有可能会撼动传统ERP企业和CRM厂商的利益。