中国十大软件学院 中国科大软件学院

发布日期：2020-09-18

中国软件工程专业大学排名

一金山WPS：重整旗鼓 从头再来！效仿微软成功之道二在国内最成功的国产软件自然莫过于腾讯QQ了。

三迅雷下载四暴风影音：完美兼容！轻松播放全部多媒体格式 五瑞星杀毒：到底谁毒！国内杀防毒的第一把交易六Foxmail在国产软件中，能够当担得起这个“最”字的软件不在多数七千千静听：让Winamp下岗！毫不逊色的音频播放软件八超级兔子：国内最强！独一无二的系统优化软件九PP点点通：快加硬盘！保证你的硬盘绝对不够用 十E话通（ET）：语音王者！PC to Phone不再将是梦想我们可以发现，在这十款国产软件当中，无论是哪一款基本上都可以免费使用，就中国的国情来讲也只用免费的软件才能让用户接受，而WPS以及超级兔子都是属于注册费用相当低廉，且大部分的功能都是可以免费使用的。

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学院的办学资格？ 中国管理软件学院是经北京市教委批准，具有国家学历文凭考试资格的、以专本科和研究生教育为主的全日制民办高等院校。

2、 学院何时成立？ 学院于1984年成立，被评审为第一批国家学历文凭考试试点院校。

是我国第一所软件学院。

3、 学院占地面积多少？ 南校区：南校区位于中关村软件园旁，占地面积约180余亩，建筑面积近6万平方米 北校区：北校区位于昌平教育园区西北，占地面积约120余亩，建筑面积近5万平方米 4、 学院在校生数量？ 现有在校专科、本科和研究生7000余人。

5、 学院已有毕业生多少人？就业情况如何？ 至1984年学院成立以来，已有30000余名毕业生。

学院设有“毕业生就业指导中心”，对毕业生不论本市及外地学生都负责给推荐书，组织供需洽谈会等形式，全方位择优推荐安排就业。

6、 学院的乘车路线？ 去往北校区乘车路线： 北京站：地铁→西直门换城铁→龙泽站→8路到中国管理软件学院 北京西站：845路公共汽车→沙河站换乘8路到中国管理软件学院 去往南校区乘车路线： 北京站： 地铁→西直门换城铁→上地站换乘临7路→唐家岭北站西行300米 北京西站：320路或727路→西苑换乘749路→中国管理软件学院 827路→人民大学换乘365路→唐家岭北站西行300米 去往北沙滩自动化系： 北京站： 地铁→西直门（西北角出口）换乘16路二里庄北口下车，过小月河向北200米 北京西站：47路或21路→牡丹园转16路或425或815到二里庄北口下车，过小月河向北200米 7、 学院录取条件？ 凡应届、往届高中毕业生、相近专业中专、职高毕业生，均可报名。

初中毕业生可报中专部或五年制大专班或六年制本科班。

学院对学员条件做出如下要求：品行端正、作风正派、身体健康、有志成才，不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，并能自觉遵守校纪校规的文明学生。

8、 学院在民办院校中属于哪个层次水平？ 建校二十多年来，先后被国家及北京市教育行政主管部门评为办学“先进单位”、“优良民办高校”、“北京十大品牌实力民办高校”、“中国十大专业特色民办高校”、“示范助学组织”等光荣称号。

被评为全国民办高校同类专业毕业生收入第一名。

9、 各系都在哪个校区 南校区：社会科学系、计算机科学与技术系、财经贸易系、计算机艺术系、电子信息系、现代经济管理系、计算机外语系、汽车工程系、现代传媒系、中专部。

北校区：计算机通信系、自动化系、软件工程系、信息管理软件系、IT研究院、行政管理系、生命科学与技术系、国际旅游系、建筑工程系、国际金融系、机电工程系、涉外系。

二、 关于教学问题 1、 学校师资如何？ 学院已形成一支相对稳定，教学经验丰富，教书育人的兼、专职教师队伍。

各班都配有专职班主任，实行“班主任负责制”，严格要求学生勤奋好学，遵纪守法，同时，建设有一支高素质的专职管理队伍，使学院各项管理工作步入规范，并达到较高的水平。

学院有专职教师406人，其中院士2名，教授138名，副教授198名。

2、 学院的教学设施？ 我院有教学楼5幢，实验楼1幢，综合楼1幢，12个机房，高档计算机1600多台，语音室3个，安有先进的数字化语音设备，还有现代化的通信实验室，电子实验室，电子网络实验室，艺术设计实验室，网络游戏开发实验室，建筑设计实验室，模拟法庭和多个多媒介体教室，5个图书阅览室，整个校园硬件设备完备，充满生动活泼的文化气氛。

3、 学院的考试通过率是多少？ 我院的实力在于教学质量，取得国家承认学历的毕业证书人数和文凭考试及格率在北京市民办高校中连续多年获得第一名和第二名。

4、 学生出国手续如何办理？费用怎么交？ 学生入学后，第三、四年可向学院提出申请，学院负责为其推荐留学机构，协助学生办理出国留学的相关手续。

具体费用因每个国家留学费用不等和每年都有不同程度变动而再行通知。

我院与美国加州管理大学、加拿大任劳伦斯学院、日本岗山理工大学都有友好合作关系，也可以在我院学习后取得美国加州管理大学的本科毕业证书或研究生学位证书。

5、 学院有什么附加培训？ 校期间，学生根据所学专业的需要，可参加CISCO网络技术认证考试、计算机等级考试（一、二、三）、英语口语考试（初、中、高级）、英语等级考试（二、四、六级）、软件测试工程师认证 、高级CMSI程序员证书。

6、 学院是否设有休息日？ 学院科学的安排学生在校期间的所有课程和做息时间，使学生劳逸结合，事半功倍。

每个星期都有一天休息，每天上晚自习。

三、 关于后勤生活问题 1、 学院伙食如何？生活费多少？ 学院食堂以“服务学生”为宗旨，学生的伙食消费每月大约为300左右，家庭生活条件好的可多一些，大约500元左右。

2、 学院共有多少个食堂？ 学院现有6个食堂。

学生教学楼、学生公寓、食堂都在同一校区内。

3、 宿舍管理如何？ 学院有一系列健全的规章制度及宿舍管理制度。

学生宿舍实行公寓式半封闭管理，后勤人员全天候服务于学生，保安人员24小时站岗巡逻，维持校园秩序。

4、 宿舍设施及收费标准？ 1600~2800不等。

依据学院各系专业住宿条件而定。

北校区部分宿舍有宽带、阳台、...

中国最热门的十大专业是什么

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你：通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。

人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。

汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。

这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。

在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。

主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。

更多内容尽在我的空间.近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。

因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。

外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。

同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。

国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。

年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。

其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。

法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

机械类：就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100%。

【分析】机械行业的人才强调技术性。

企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。

所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。

需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。

从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。

但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

【分析】扬州技师学院宣传处陈处长...

请问中国的十大高薪职业是什么？

NO1：软件工程师 薪酬水平：年薪6—15万元。

职业前景：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。

据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿。

NO2：系统集成工程师 薪酬水平：年薪8—20万元。

职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。

但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。

所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

NO3：融资/资本运作 薪酬水平：月薪少则6000元，多则30000元不等。

职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国外资公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强的团队管理和外语交流能力的从业者是俏中之俏。

NO4：保险经纪人 薪酬水平：此类人才需求平均年薪二三十万元。

职业前景：精通各险种、具备法律、金融、财务等知识的此类人才未来几年的职场还有较大的上涨空间。

NO5：中/西医师 薪酬水平：年薪6—15万元。

职业前景：医药领域的发展势头十分红火。

随着人们对健康和保健的关注度越来越高，此类人才的需求长年稳定。

NO6：生物制药 薪酬水平：这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。

职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合能力。

尤需具备两方面技能：其一是新品研发；其二是仪器操作。

生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门等相关单位对该类人才也都有强大的需求。

NO7：培训师 薪酬水平：有一定知名度的培训师每次课程收入平均能达上万元。

职业前景：受外部竞争环境影响，越来越多的企业注重员工的培训，由此刺激了对专业培训师的市场需求。

此类人才综合素质要求较高，其身价在未来几年也将得到进一步体现。

NO8：职业教育 薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀职业教育的老师月薪超过7000元。

职业前景：职场对掌握某一项具体技能的实用型人才需求较旺，这就刺激了职业教育的发展。

未来有丰富教学经验的职业学院教师发展空间十分宽广。

NO9：跟单/单证 薪酬水平：平均月工资一般在2000—2500元左右。

职业前景：懂得贸易术语，熟悉货物买卖合同、运单、保单、出口单证流转和操作、结算方式、英文信用证等。

据预测，由于单证员操作技能的高低直接关系到外贸业务结汇的时效和成败，因此，具有单证员证书者应该不愁明年的工作问题。

NO10：报关 薪酬水平：熟练掌握报送流程的从业人员平均保持月薪4000元左右的水平。

职业前景：未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。

报关员的工资涨幅一般在年10%—20%以内。