软件岗位必要性 总工程师岗位的必要性

发布日期：2020-10-08

软件项目管理的必要性？

提升项目管理效率，比如8Manage PPM、关键节点控制、预警提醒等，可见管理的必要性。

大数据时代“没有规矩不成方圆”，包括时间与进度的监控，信息化管理慢慢替代了传统的人工管理模式。

实现软件项目从开始到结束的全过程管理，很多企业开始用项目管理软件进行管理

软件开发管理的必要性是什么？

当今计算机工业发展迅速，软件产业更是如此，技术和产品的更新换代常令技术人员和管理人员感到明显的压力。

我国信息技术产业的蓬勃发展促使各种先进技术和产品广泛应用，为国内的软件开发注入了活力。

然而，值得注意的是，各种先进的操作系统，开发工具等在带来效益的同时，也使得我们的开发环境日益复杂化而难以管理。

无组织的开发环境会导致潜在问题的产生，甚至影响整个系统。

比如：团队沟通困难，软件重用率低下，开发人员各自为政，代码冗余度高，文档不健全等；结果造成数据丢失，开发周期漫长，产品可靠性差，质量低劣，软件维护困难，用户抱怨使用不便，项目风险增加等。

事实已经表明，随着整个软件业的迅速发展，没有得到有效管理的软件开发过程中所出现的风险和挑战将越来越突出。

加强软件开发管理，通过管理和追踪软件开发环境中产生的变更，建立规范化的软件开发环境，早已为西方发达国家软件产业的发展实践证明是解决上述问题的唯一有效途径，并已在软件业发展领先的国家和地区得到普及。

软件开发管理的必要性 考试大论坛 1.软件资源作为企业赖以发展的关键财富日益受到重视的同时，软件的开发逐渐转变成为一种工业化的生产过程，因此必须对其所有环节施加有效的管理和控制。

2.处于激烈市场竞争中的软件开发机构若想在预定的期限内用有限的资金，满足不断增长的软件产品需求，就必须努力加强软件开发过程的管理。

3.ClientSeve已成为今天软件开发的主流，而在日益复杂的分布开发环境下，要实现团队开发所必须的代码共享就更为困难，需要跨越的平台增多。

4.一个应用系统的开发可能包含成百上千个软件模块以及数万行代码，而任何一个编程人员都不可能了解和追踪应用系统的各个片段。

5.任何一段软件代码对开发机构来说都是负有重要使命的软件财富，因而使其具备可管理性和可审核性就显得尤为重要。

6.软件产品与其它产品不同，在投入使用后的维护和支持工作十分重要，因此需要可靠的维护支持、有序的文档资料，以及完整的开发、维护记载

实行岗位职责管理的作用和意义是什么呢？

软件行业岗位：8个开发岗位是：项目经理、系统分析师、架构设计师、软件设计工程师、软件开发工程师、编码程序员、软件测试工程师、软件配置工程师；6个应用岗位是：CTO（首席信息官）、信息管理专家、数据库管理专家、网络管理专家、信息安全专家和办公自动化专家。

软件测试到底是什么岗位

近几年来，软件测试行业成为IT界快速兴起的新职业，因此记者特别采访了Testage测试时代教学部和就业部，总结了他们宝贵的经验帮助新手一步步深入了解软件测试行业。

一、 什么是软件测试 Testage测试时代培训中心现任讲师，原中华英才网高级测试经理王老师说：“软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，象传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。

” 二、为什么进入软件测试行业 在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。

但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。

这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。

除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。

软件测试人员的薪金待遇，根据Testage测试时代培训中心就业部对他们的毕业学员进行跟踪统计，初级软件测试工程师的薪金待遇平均水平为大专学历一般在2000元以上，本科学历一般在2500元以上，学习成绩好或者以前有过计算机相关职业经验的人员薪金待遇可达到5000-6000元，这样的薪金也的确是非常有吸引力的。

三、 软件测试人员具备的素质 根据Testage测试时代培训中心就业舒老师的描述：他们对毕业学员在就业时的分析，现在的软件企业对软件测试人员的基本要求是大专以上学历、计算机相关专业优先，有一定的英语能力。

对软件测试技能的要求是熟悉软件测试知识、熟练书写常用的软件测试文档、可使用几种常用的软件测试工具、可独立进行基本测试工作。

国内还没有正规学校开办软件测试专业课程，软件测试技术技能一般只能通过参加专业的培训和自学获得，专业的培训可以系统的传授软件测试知识，让学习人员快速入门。

本次采访还得到了一个最新的消息：8月1日Testage测试时代培训网站全面改版上线，隆重推出视频板块，上面有不少老师精彩讲课的片段和最新技术入门，大家有兴趣可以登陆 进行学习。

结合自己的岗位谈谈安规的必要性

（一）人员规划的意义主要体现在工作岗位分析上。

它具有更强的工作绩效预测性，能够更有效地为选拔、培训员工以及为员工的职业生涯规划、奖励、薪酬设计提供参考标准。

岗位胜任特征在工作分析中的意义： 1、岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向 2、岗位胜任特征总是与企业文化和经营目标相联系，所以在实施工作分析时引入胜任特征，可以弥补传统工作分析仅限于岗位短期缺陷 （二）人员招聘 1、岗位胜任特征的出现，改变了传统的招聘选拔模式，使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点 2、岗位胜任特征的引用解决了测评小组或面试官择人的不一，并能有效进行高绩效水平的工作 3、基于岗位胜任特征的人员招聘机制建立在企业发展愿景，企业价值观和工作分析评价的基础之上，注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配，招到该岗位的人员，是兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系 （三）培训开发意义：使培训工作更具有系统性、科学性、规范性和实用性。

1、岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局。

使得员工潜能也跻身于培训中 2、基于胜任特征的分析，针对岗位要求并结合现有人员的素质状况，为员工量身制订培训计划，提高培训效率 3、胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展 （四）绩效管理 1、胜任特任模型的建立为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提 2、胜任特征模型的建立完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障

建设项目管理软件的必要性？

实施项目管理来提高效益获取项目经营利润，平台以各类型项目为基础，以项目投资、资金管控为核心，以资金使用监管为主线，涵盖了从项目前期审批、立项、概预算、招标、合同会签、工程施工、档案文档、物资设备、资金使用、竣工结算、财务决算、征地拆迁、融资贷款、资产运营及协同办公等全生命周期管理，形成一个围绕项目投资、建设的平台，通常配合日事清来做项目管理。

软件编程 设计相关职位及职责（详细）

数据库工程师 职责概述：负责应用系统数据库架构设计和开发，包括性能监控及优化， 故障诊断及排除， 数据备份与恢复的制定和实施 职位要求：1、具备数据库管理、开发经验，精通大型数据库oracle;2、参与过大、中系统数据库规划、设计、开发；3、有网络数据库管理开发经验，具有良好的沟通能力与团队合作精神；4、熟悉linux系统管理、网络管理、安全管理，熟悉Redhat linux为佳；5、计算机网络、计算机通信、数据通信等领域，硕士研究生以上学历。

安全软件工程师 职责概述：负责安全体系研究、安全协议的设计和开发 职位要求：1、熟悉常用的安全协议及密码算法，从事过信息网络安全技术领域工作者优先，；2、有扎实的网络及信息安全理论基础，熟悉信息安全国际/国家/行业系列安全防护标准，熟悉IP网络架构、电信网基础原理和相关协议；3、精通网络信息安全原理、知识、技术；熟悉网络设备工作原理和操作技术；4、具备良好的团队沟通、协作能力；5、计算机通信、数据通信或移动通信领域，硕士研究生以上学历。

客户端软件工程师 职责概述：负责客户端软件的设计和开发 职位要求：1、 熟练掌握C/C++/C#或DELPHI其中一种开发工具。

2、有较深的美术功底、良好的审美观，优秀的绘画设计与创意设计能力；良好的理解能力。

3、能根据需求，设计程序用户界面，擅长图标设计，整体配色设计。

4、严谨的逻辑概念，较强的文件制作和文件管理能力。

5、有自己成熟的作品。

6、计算机、通信相关专业硕士研究生以上学历。

网管软件工程师 职责概述： 负责系统网络管理子系统的设计和开发 职位要求：1、熟练掌握C/C++或DELPHI其中一种开发工具；2、熟悉SQLSERVER、ORACLE、MYSQL数据库的一种；3、具有通信设备网管软件开发经验，熟悉网络协议分析；4、熟悉SNMP，有过PDH、SDH、Switch等通信设备管理软件开发经验者优先；5、要求具有较强的独立工作能力和沟通能力，责任心强，具备良好团队协作精神；6、通信工程或计算机软件专业硕士研究生以上学历。

产品架构设计工程师 职责概述：1. 短波、卫星等无线通信产品及系统规划设计；2. 应急通信保障系统网络规划架构；3. 对应市场策略制定与推进 职位要求：1. 具备短波通信、卫星通信等相关领域经验，具备产品规划设计及网络规划设计能力；2. 善于与人沟通，具备该技术领域总体能力，组织协调能力强；3. 通信相关专业硕士研究生以上学历。

产品及业务策划经理 职责概述：策划面向电信行业的新产品或新业务 职位要求：1、对电信网络、系统及市场情况有深刻认识，有策划电信行业产品及业务的经验；2、善于与人沟通，具备该领域总体能力，组织协调能力强；3、通信相关专业硕士研究生以上学历。

C语言研发工程师 职责概述：Windows或Linux平台下的C/C++语言开发 职位要求：1、熟悉VC++ 6.0开发环境，熟悉面向对象编程；2、熟练掌握OOP技术，有RUP/XP理论基础；3、熟练掌握Linux或Windows平台下的C/C++语言；4、熟练使用EMACS或Visual Studio等工具；5、熟练使用MS SQL Server/Oracle 9i/10g;6、对UML语言、EA（或Rose）工具有一定的了解和实践经验；7、具有良好的交流沟通技能，有较好的团队合作精神和适应能力；8、通信工程或计算机软件专业硕士研究生以上学历。

嵌入式软件研发工程师 职责概述：嵌入式软件/系统开发 职位要求：1、精通C语言；2、掌握扎实的数据结构基础知识；3、熟悉uCOS/uClinux/Linux操作系统；4、熟悉单片机/ARM/PowerPC等常用处理器；5、有一定的硬件基础；6、通信工程或计算机软件专业硕士研究生以上学历。

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硬件研发工程师 职责概述：硬件设计、数字电路设计及系统开发 职位要求：1、具有嵌入式单片机应用系统设计经验；掌握扎实的数字电路基础知识，熟悉数字电路设计；能独立完成板级硬件设计；2、具有至少一种电路CAD软件的使用经验，具有PCB排版设计经验；3、熟练应用VHDL语言，熟悉FPGA/CPLD; 3、熟悉potel/mentor/powerpcb等PCB设计工具； 4、有一定的底层软件设计基础；5、熟悉单片机编程；6、动手能力和学习能力强；7、通信工程或电子信息等专业硕士研究生以上学历。

百度岗位 软件开发 和 测试开发 岗位比较？

百度软件开发比测试开发好，技术性含量高。

软件开发工作职责：-设计、开发百度在线服务基础组件及平台，包括如下方向：大规模数据采集、压缩、传输系统；统一接入与防攻击系统、流量自动调度系统、分布式缓存、分布式数据库等。

-设计、开发百度在线海量服务集群自动化管理与决策平台，包括如下方向：分布式监控系统、运维数据仓库与数据挖掘、认证与权限控制系统、变更系统、业务调度系统、网站速度优化平台等。

-参与百度在线产品系统架构优化，提升效率、系统健壮性及可伸缩性。

职位要求：-对系统架构、后台技术有浓厚兴趣，热衷于追求技术极致与创新。

-深刻理解数据结构和算法设计，精通C/C 、Java、PHP中至少一门编程语言。

-了解linux/Unix操作系统原理、网络原理，熟练运用系统层支持应用开发。

-优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题。

-强烈的上进心和求知欲，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

-符合以下条件之一优先考虑：分布式系统理论与实践、云计算相关组件经验、开源社区活跃、项目经验丰富。

测试开发工作职责：-根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度。

-根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例。

-根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率。

-参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见。

-设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。

-与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。

职位要求：-正规高校计算机或相关专业本科以上学历。

-具有一定的软件自动化测试经验。

-能熟练地应用一门或几门以下的技术进行软件开发：(1)C/C /Java; Linux/Unix Shell编程。

(2)Perl/Python/PHP； 网络技术及相应的开发。

(3)JavaScript/Html/Ajax;MySql/Oracle及相关数据库技术。

-对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有很强的分析能力和定位问题的能力。

-在软件测试流程、规范的制定和实施方面有着丰富的经验。

-有很强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范。

-具有搜索相关领域测试经验者优先。