武汉赴日软件测试招聘 武汉软件测试招聘
发布日期:2020-12-28摘要:武汉软件测试者请进:软件测试测试,主要分为黑盒测试与白盒测试。目前需要的大多都是黑盒测试。测试又分为Automation Testing 和manual testing。Manual tester很多...
武汉软件测试者请进:软件测试
测试,主要分为黑盒测试与白盒测试。
目前需要的大多都是黑盒测试。
测试又分为Automation Testing 和manual testing。
Manual tester很多,有一部分也被称作QA。
这种Tester 相对好上手,但发展空间不太大,除非你转向Process这块。
Automation testing主要是要学会使用类似于Loadrunner这类自动化测试工具的Tester。
你可以学习下HP的测试软件,像Loadrunner,QTP 之类的,对你有帮助的。
还有Tester一般会需要有些Unix的知识,会写些脚本的就更吃香了~~对了,数据库是一定要学的哦,主流的MS SQL和Oracle都需要学习的。
(*^__^*) 嘻嘻……我就是搞测试的,经常会帮总监招些测试员。
所以有点经验~~~对了,你写简历的时候尽量附上一份英文的哦,会让面试官有个好的印象的~~~好运~~~Good Luck~~
武汉软件测试行业的薪水怎么样
正好我可以回答你的问题,我们老师刚刚给我讲了服务外包的知识,我自己感兴趣也看了些这方面的资料。
1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才?怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。
是不是日本的行业存在结构性失调?日本的软件产业非常发达,动漫产业更是世界第一,需要大量的软件开发、编程和测试人员,软件和其他行业不同,知识含量说高也高,说不高也不高。
关键的是软件设计和架构,这种工作国人是干不了的,必须在发达国家软件行业干很多年,有丰富的经验才可以。
软件设计师或架构师将软件设计好后,需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。
对于一个大型软件来说,代码可能上千万甚至上亿行,需要人一行一行地录入、粘贴、复制,这种工作日本人是不愿意干的,想干他们也没那么多软件程序员。
所以,这种工作都是外包到中国来做,一般是大连。
但是,有时候包给中国公司做费时费力,在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。
貌似成本上升了,但实际上和日本人相比,我们的程序员仍然属于廉价劳动力。
所以,才会有那么多的赴日IT人员。
日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。
为什么?很好理解。
都包到中国和东南亚了啊?中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗?他们国内资源匮乏,而且处于环境保护和降低成本的考虑,国内干这些行业成本很高。
不知道第一个问题满不满意。
2、日本经济不是不景气,失业率很高吗?确实如此。
但是,日本劳动力的工资水平可不低。
比如,一个日本程序员一个月30万日元(只是打个比方),而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元,哪个合算呢?答案显而易见。
企业都是唯利是图的,没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用,去雇用本国的“贵人”的。
嘿嘿。
换了你也不会吧?所以说,经济不景气,失业率很高,一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。
我和我的老师Q聊了半天,以上答案经过他的指导。
希望让你满意。
补充问题1:一些中国打工者期望去日本每年赚300万日元,做5年赚够了再回来。
作为不是很高端的打工人,这种想法现实吗?楼主问题还挺多,嘿嘿。
我问了我们老师了,他正好负责服务外包培训,他的答案肯定是有道理的。
这种想法很现实,但是300万太多了。
IT人士,特别是软件开发工程师和软件测试工程师,现在中国的很多软件人才都是这样做的。
而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间,学到了先进经验,拿着日本公司的外包订单回国创业的。
所以说,边挣钱边学习是正道。
光挣钱不学习没有多大意义。
挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业,带动国内经济发展,这可是件大好事!补充问题2:从打工到扎根日本,与日本人基本平起平坐,这种可能有多大?这种可能性几乎没有,我的一个表哥就在日本,他说,要融入日本社会需要两代人,要进入日本上层社会需要三代人,并且有雄厚的经济基础。
简单说,去日本创业,要想和日本人平起平坐,这一代人是没希望了。
而且日本人对中国人比较排斥,我们骨子里也看不起他们,这是很难融合的。
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