软件测试工程师成长之路 软件测试需要学什么

发布日期：2021-04-12

电子工程师是怎样的成长之路

看看这篇文章吧。

吴鉴鹰谈一个单片机初学者的傲慢与偏见 最近论坛上发了一个连载帖子——吴鉴鹰单片机实战项目精讲，因此受到不少网友的关注，在这里吴鉴谢谢各位网友的支持、关心和信任。

1、学习单片机有用吗？ 有很多初学者有这样的困惑，单片机初学者感觉入门很难，学着学着，就会产生这样的疑问——自己辛辛苦苦学习单片机，将来有用吗？ 单片机只是一个工具，重要的还是思想，有了自己的想法，电子行业地域辽阔，随便你闯。

单片机这个切入点入手还是不错的，可以让你尽快进入电子殿堂的大门，如果你还在上学，不要眼睛里面只盯着暂时的薪水，哪怕是毕业两三年的也一样。

重要的是掌握程度和对技术的理解程度，有句话叫“水到渠成”，到时候再去研究工资的事情也不晚。

2、学习嵌入式编程有必要从51单片机开始吗？ 我原本来在读大学的时候，有很多同学听说学习ARM很牛逼，于是就跑到图书馆借了一两本关于ARM的书，学一两天后发现跟自己想的不太像，于是学着学着就慢慢放弃了。

所以我总结一下，与其迈很大的步子，不如放慢脚步一步步走。

从最基本的做起，一步步走，等单片机学会之后再进行像ARM,DSP之类高端处理器的运用，也就能得心应手了，如果想一口吃成一个胖子，只怕最后没胖起来，倒把自己给噎死了！3、会用高端处理器就牛了吗？ 不少网友问我：是不是学会了ARM、嵌入式操作系统就会很牛？是不是单片机就是运用在低档产品上，ARM做出来的产品就高端了。

首先，从本质上说，是同一类东西，都是嵌入式应用方面的主力。

十八般兵器，没有优劣之分，只是在乎持兵器的人修为高低，当年解放军凭借小米加步枪不也取得了抗战胜利。

微处理器，单片机、DSP、FPGA、ARM，每一种都有自己的侧重点，都具备自己的优势和劣势。

单片机：技术比较成熟，运用在工控领域比较多，但进行嵌入式应用显得太庞大，因而派生出ARM单片机进行高端应用，可以进行操作系统的移植，但是现在一些高端单片机也可以移植操作系统，单片机跟ARM并没有什么本质的区别。

DSP：是数据处理的缩写。

也可以做控制运用，它的优势是运算，主要用在运算量大的领域，如数字信号处理，图像处理，视屏处理，导弹雷达上也等等。

如果要用的好，需要学会很多高深的算法，需要有较强的数学功底。

FPGA：可编程逻辑阵列的缩写。

实际上就是做一个芯片，用软件实现它的内部连接，达到用软件的方法实现硬件的目标。

是用硬件实现的一种方法。

是早期单片机（功能简单的逻辑应用）的现代实现方法。

总结：一个嵌入式软件工程师，其实核心竞争力不是你会运用什么芯片，当你会了一两种以后，再学其他的，就会觉得很容易了。

一个真正的有竞争力的工程师，应该是具备良好的编程习惯，编程思路，还应该具备扎实的数学功底。

只有把握核心的东西，才能走的更远。

4、单片机行业技术研发有前途吗？ 这也是初学者最为关心的一个话题，单片机行业的技术研发将来前途如何？著名的高尔夫球手，老虎伍兹说过一句话：我只需成为高尔夫数一数二的高手，钱自然会追着我来。

单片机技术研发，也就是一个类型的职业岗位，同样叫做“单片机工程师”，能力、经验、学历，参差不齐，因此待遇肯定也不尽相同。

高待遇者，年薪数百万也有，低收入者，养家糊口都难。

只有倒闭的企业，没有倒闭的行业！ 不是行业没有前景，只能反思自己为何没有足够的优秀。

5、单片机技术研发太苦太累，值得去坚持吗？ 在论坛里看到很多人在抱怨：现在电子行业的研发做起来太累，待遇又不是很好，感觉没什么出路。

既然我们选择了单片机行业，就坚持做下去，不要轻信别人讲的：单片机研发工程师没有前途，太苦太累。

学好单片机你至少可以找一份技术性的工作，就算目前累一点，至少你可以看到希望，随着自己经验的积累，未来的路会越走越宽！至少可以坐在办公室里面，有自由的时间可以支配。

你知道那种专业课没学好，只能去车间做一线工人的感觉吗？坐在车间里像一个机器人一样每天重复同样的工作吗？你喜欢过那种一点自由都没有，在流水线上忙碌着，连上厕所时间都没有的工作吗？我相信没有人喜欢！ 所有不要被一些工作了几年的工程师的话语所迷惑，说做技术很苦，拿的钱又少，当你真正有一天想去做技术，发现原来因为自己缺少知识的积累，没有公司愿意要你。

简单地分享了自己对单片机领域一些问题的看法，欢迎同行积极分享自己的心得，能让更多初学者少走弯路，摆正心态进行单片机的学习。

软件测试工程师的前景如何？需要通过哪些认证？

这是因为开发人员喜欢想当然。

国内现在已经有了一些软件测试基础的教材，包括微软在内，都还没有一个统一标准，而是因为以前测试人员水平太差，或者以前的测试方面有问题？有人说可以可以派人去先进的国外软件企业学习，这不仅仅是一个人的问题，软件缺少测试而产生的问题给她留下了很深的印象。

后来去大唐电信做UIM（统一消息管理系统），她发现尽管公司为了鼓励员工找bug采取了很多奖励方法，因为软件的bug往往出在大型软件的连接处。

做软件测试工程师需要对软件抱有怀疑态度。

性格随和才能和开发人员顺畅的沟通，对人和对事是完全不同的两个问题。

如何培养优秀的软件测试工程师 朗川软件测试工程师张建阳从北大力学系毕业之后。

对技术要求最强的是这些人，因为它们要具备写程序的技术。

“因为不同产品的特性不一样，对测试工具要求也是不同的。

产品开发后的性能测试、提交测试等过程，都有可能要用到开发的测试工具，开设四方面的软件测试专业基础课，测试还应该考虑性能问题。

陈宏刚介绍说，在五六个人的测试小组时，一半以上的Bug都是他找到的。

引进人才只是开始，更重要的是培养一批软件测试人才，把在国外大型软件公司工作过。

而行业特色软件测试的课程可以开阔学生的视野，软件测试也是找这一点。

做测试还要考虑到所有出错的可能性，还要做一些不是按常规做的.以前国内认为只要有好的程序员就行了，没有内存泄漏，不会出现运行越来越慢的情况；在不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要，有些开发人员甚至认为不利于程序执行的数据是对代码的玷污和亵渎。

而软件测试却要策略性的准备各种数据，从每个细节上设计不同的应用场景，不去想当然的假定任何一个数据是可行的。

软件测试对逻辑思维、学习能力，各个方面都考虑到，一个条件不满足就无法证明，一个Bug都没有发现。

陈宏刚也很沮丧，觉得这样挺对不起公司：软件测试基础、软件测试开发，并升到了公司高级副总裁的位置。

和腾软件也培养了一批测试工程师，它们从对测试职业将信将疑到明确自己的测试方面的职业目标。

刘忠介绍说：“很多人开始做测试执行工作时会说很麻烦、很枯燥，只是一味的埋怨，而不是主动的去学习，他没有看到软件测试背后所隐藏的知识。

因为学习可以做这些工作，不学习也可以做这些工作，但质量是不同的。

有些人自学和请教了很多测试技术和管理方面的知识，公司自然就会在下个项目中去培养他。

” 因此对于一个新手，要在各方面培养自己的能力。

首先是要理解各种测试流程，并在理解的基础上转化为自己的知识，以后遇到相似的问题能自己去解决。

在测试技能上，要知道测试有那些手段，比如压力测试有哪些方法，哪些工具可以辅助做测试。

从专业技能上，面向不同的技术方向，像操作系统、网络、通信等都要从专业上深入了解。

这三方面要同步去成长。

软件测试工程师未来的发展 从事软件测试有没有前途，未来的职业发展方向怎样呢？ 陈宏刚博士表示，软件测试工程师在微软的发展有几种途径：一种走技术路线，成长为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为软件测试架构设计师。

第二种就是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Lead），再到项目经理（Manager），到更高的职位。

第三种可以换职业，做项目管理，做开发人员都可以，很多测试工具软件开发工程师在写测试软件的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品编程。

陈宏刚博士现在还带着一个测试小组，两个清华软件学院的学生，一个南开的专门做软件测试的博士生，一个北邮的学生，他们负责总部一个产品的测试。

陈博士表示，在自己简单的讲讲思路，共同探讨之后，他们一星期就找出了70多个Bug，也感觉学了很多知识，并表示以后专注于软件测试专业，因为他们感觉软件测试真的是一门很深的学科，有很多可以研究的课题。

其实微软的测试人员很多也都是硕士、博士，他们同样在做创造性的工作，保证着程序质量，推动着软件的进步。

软件测试是正在快速发展，充满挑战的领域。

尽管现在单机版桌面软件的测试已经成熟了很多，但对于网络时代的到临，包括微软在内的公司对基于网络的测试也没有一套完整的体系，也是处于探索中，网络中被攻击的可能性太大，这就是为什么黑客在网络上能兴风作浪的原因。

网络测试是一个新环境，而且是很大的挑战。

软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。

，微软的软件测试工程师分为三种：测试执行者（Basic Software Tester）、非常奇怪的事。

除了漏洞检测，并利用测试工具对软件进行测试；或者开发测试工具为软件测试工程师服务。

刚进入微软时，老板也是只给陈宏刚一个操作流程，每天就按照这个规程去做，几天下来。

对此，陈宏刚感受颇深：“一方面我体会到了微软非常鼓励创造的文化，也不应该归属开发人员。

这三个部门应该是并驾齐驱，人们会认识到他们的重要性。

如果你已经开始从事软件测试工作，但这种方式因为牵涉到商业秘密，可操作...

电子工程师是怎样的成长之路

前景分析： 软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。

按其级别和职位的不同，分为三类。

按其级别和职位的不同，可分为三类： 高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估 ； 中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务； 初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

软件项目开发是个分工明确的系统工程，不同的人员扮演了不同的角色，包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。

可见，软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。

测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。

测试工程师的角色应该承担什么任务呢？这没有统一的答案。

因为，这与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的特点有很大关系。

而且，测试工程师也有普通和高级之分。

笼统的答案列举如下： 设置软件测试环境，安装必要的软件工具。

运行软件，发现和报告软件缺陷或错误。

尤其需要快速定位软件中的严重的错误。

对软件整体质量提出评估 确认软件达到某种具体标准 以最低的成本，最短的时间，完成高质量的测试任务 ...... 在这其中，最重要的是要明确，程序员的责任和目标。

在执行任何具体测试任务前，都要在项目组内对于责任和目标达成共识，以免带来后续工作的相互推诿。

提高测试质量的要诀 另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量，或许高级测试工程师与普通测试工程师的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现更多软件中的严重错误。

对此，有什么可以借鉴的诀窍吗？请尝试以下方法，保证不会使您失望。

首先测试程序的核心功能，然后测试辅助功能。

首先测试功能，然后测试性能。

首先测试常见情况，然后测试异常情况。

首先测试经过变更的部分，然后测试没有变更的部分。

首先测试影响大的问题，然后测试影响小的问题。

首先测试必须测试的部分，然后测试可选或没有要求测试的部分。

服务员 需要强调的一点是，无论你是多么高级的测试工程师，都要明白无论测试需要的工具多么复杂，测试步骤多么冗长，测试工程师在软件项目开发中始终都是扮演服务员的角色，这是由测试工作的特点决定的。

任何服务都有被服务对象—客户，测试工程师的服务对象有哪些呢？ 最重要的客户是软件的用户。

测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试软件，报告问题。

项目经理也是客户。

测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题，尤其是严重的问题。

程序员是最经常打交道的客户。

为了便于程序员重复报告的错误，尽量提供良好的软件问题报告，以便程序员可以更快的修复软件错误。

技术文档工程师、市场开发人员和技术支持工程师也都是测试工程师的服务对象。

避免错误 前文已经指出测试工程师应该明确角色，明确任务和责任。

知道哪些是自己分内的事，哪些是不属于自己的事。

一定要尽最大努力完成分内的事，不要做不属于自己的事情，以免弄巧成拙。

为了更好的扮演软件测试工程师的角色，尽量避免犯下面的错误： ⒈承诺完成测试的软件没有质量问题 软件测试只是保证质量的一种方法，软件测试工程师的工作不会直接提高软件质量，因为绝大多数软件错误都需要程序员修复。

软件测试只能证明软件存在错误，不能保证软件没有错误，不可能找出全部软件错误。

个人的能力和对质量的影响范围很小，软件质量的提高要靠软件项目团队全体成员的共同努力。

⒉承担软件的发布权利 不要因为软件中存在还没有修复的错误，而试图提出更改软件发布的计划。

也不要认为已经完成了测试计划，自己决定可以发布软件。

因为，改变软件发布计划可能要失去进入市场的良机和很多客户，对此造成的经济和公司市场的损失将不是测试工程师能够承担的。

另外，软件发布后，如果用户发现了新的软件错误，公司领导或项目经理可能将过错加在软件测试人员的头上，因为他们同意发布软件。

通常软件发布的权利由产品经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。

⒊扮演过程改进...

高级软件测试工程师和初级软件测试工程师有什么区别

初级测试工程师： 刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。

开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

高级测试工程师/程序分析员： 具有3-4年经验的测试工程师或程序员。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估。

软件测试工程师（SoftwareTesting Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。

按其级别和职位的不同，分为三类。

★高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估[1] ； ★中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务； ★初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

软件测试工程师 - 进阶之路 以下软件测试职业发展的各个阶段，看看大家现在都到什么阶段了，为自己好好规划下自己的职业道路。

这是国外公司的职位分布，中国国内一些走在前列的公司，也差不多在国内可能晋升要快的多。

1、初级测试工程师刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。

开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

2、测试工程师/程序分析员 具有1-2年经验的测试工程师或程序员。

编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作。

进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

3、高级测试工程师/程序分析员 具有3-4年经验的测试工程师或程序员。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

4、测试组负责人具有4-6年经验的测试工程师或程序员。

负责管理1至3名测试工程师或程序员。

担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

更集中于技能方面。

5、测试/编程负责人具有6-10年经验的测试工程师或程序员。

负责管理8至10名技术人员。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

负责开发项目的技术方法。

为一些用户提供支持与演示。

开发一些特定领域的技术专长。

6、测试/质量保证/开发（项目）、经理 具有10多年的工作经验。

管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。

负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。

为一些用户提供交互和大量演示。

负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

7、计划经理具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。

管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。

负责把握项目方向与盈亏责任。

8 、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

软件测试工程师发展前景怎么样？

在很多企业的开发团队中，测试人员的地位越来越重要，测试人员把控着产品的质量，驱动着开发的流程。

国际标准开发团队的开发人员和测试人员的比例为1:1，而我们国内却是8:1，一个测试人员要对方8个开发人员。

巨大的测试人才缺口期待我们的选择。

虽然测试的技术门槛相对于开发较低，但是软件测试工程师在企业中的重要程度不容小觑，特别是具备一定编程能力、精通功能和性能测试的高端软件测试工程师是软件企业中的VIP。

所以说，如果你想要成为这样的软件测试工程师的话，建议你去达内，达内这方面教得特别好，行业第一。

IT中软件测试工程师具体干什么

像微软在开发windows2000时测试开发人员比例高到1。

5，人才缺口已超20万：1，但受人力成本的限制。

一般为具有1-2年经验的测试工程师或程序员 测试工程师职责。

有良好经验的测试工程师可以成长为产品/，并随需求逐年增长。

软件测试人才需求量的加大，为软件企业培养了众多专业软件测试工程师. 制定测试计划5. 领导制定测试用例和测试环境6. 对测试进行评估7. 培训测试工程师从业资格在企业中一般称为软件开发测试工程师（Software Development Engineer in Test. 执行测试工作.为业务部门提供相应技术支持.7，成为人才培养的主力军。

企业可通过内部培训、引进人才等方式来培育人才，主要是受教育滞后的影响工作职责测试人员1.编写测试计划，这些方式没有大规模普及。

由于及时捕捉到市场的需求，部分IT职业培训机构率先驶入测试培养的蓝海，紧跟发展趋势、编写测试用例。

2. 根据测试计划搭建和维护测试环境，确保软件质量指标。

测试组长1. 对软件质量负责2. 根据需求制定软件质量指标3，与开发人员讨论缺陷解决方案，除了受产业先行的波及外，SDET）。

6，并提出反馈意见，提交测试报告。

包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位。

职业前景在外界环境大好的情况下，软件测试却面临着自身的严峻考验——人才紧缺。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1，由此可见软件测试岗位重要性的一般。

据前程无忧调查显示，国内120多万软件从业者中，真正能担当测试职位的不足5万，开设了一系列科学完善的课程体系，进行测试管理和领导测试团队：1.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析. 强调一定吻合欧美方要求的质量标准[1]4，对测试进行跟踪；项目组的测试组长（SDETLead）或软件质量经理（SQA Manager），负责软件质量保证、规划详细的测试方案；3 展开

想成为一名软件测试工程师有哪些要求？

软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。

那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢？ 1、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。

为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。

2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。

测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。

3、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。

完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。

集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

5、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。

要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

7、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

8、测试人员需要分析软件质量。

在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。

最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。

而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越有经验越吃香。